Kuidas ideid edasi arendada?

Miks on oluline oma ideid edasi arendada?

Väga harva juhtub see, et esimene idee on perfektne. Iga ideed on vaja täiustada, et lõpp tulemus omaks väärtust ja oleks sobilik sihtgrupile.

Mine süvitsi oma ideega: Esialgsest ideest kaugemale minek võimaldab teemast sügavamat arusaamist.
Probleemide ennetamine: Ideede täiustamine aitab tuvastada potentsiaalseid komistuskive ja lahendusi. Probleemide vältmiseks on olemas mitmeid loovmõtlemise meetodeid, mis aitavad leida üles potensiaalsed nõrgad kohad, mis võivad tekkida.
Sihtgrupp: Arendatud idee on turu vajaduste ja ootustega paremini kooskõlas. Kui sa paned mööda sihtgupiga, siis see võib kaasa tuua negatiivse tulemuse.
Isiklik Areng: Ideede edasi arendamine arendab kriitilise mõtlemise ja probleemilahendamise oskusi, mis on olulised nii eraelus kui tööalaselt.
Erilise Müügiargumendi (USP) loomine: Hästi välja töötatud ideedel on eristuv eelis, mis aitab neil silma paista.
Suurem Rahulolu: On rahuldustpakkuv teadmine, et olete ideed täielikult uurinud. Ning leidnud kõik nõelad heinakuhjast, mida leida annab.

Mitu korda ma oma ideed edasi pean arendama, enne kui see valmis on?

Kuigi kindlat ideede edasi arendamise arvu pole, siis allolevad nõuanded võivad sind aidata.

Tagasiside : Küsige oma ideede kohta tagsisidet.Soovitatav on uurida, mida arvab sinu sihtgrupp. Tehke muudatused igakord kui olete saanud tagasisidet. Kindlasti on oluline analüüsida saadud tagasisidet kriitiliselt ja mõelda, kas see on asjakohane ning aitab sinu ideed tegelikult paremaks teha.
Kolme iteratsiooni reegel: Tavaliselt on nii, et kui oled oma ideed kolm korda üle vaadanud ja neid täiendanud, siis võid juba seda hakata katsetama. Ideed saad alati muuta paremaks ning seda täiendada.
Vahe-eesmärkide Ülevaatus: Seadke omale vahe-eesmärgid ja vaadake ideed igaühe juures üle. See tagab regulaarse ja süsteemse protsessi.
Tagasiside on positiivne: Kui enamik tagasisidest on positiivne ja konstruktiivne kriitika väheneb, siis see annab märku, et ideega võiks edasi liikuda.
Eesmärkide saavutamine: Kui idee vastab algselt seatud eesmärkidele ja kriteeriumidele.
Stressitestimine: Kui idee peab vastu keerulistes stsenaariumides. Näiteks mõtle välja kõige mustem stenaarium ning kui su idee sellele vastu peab, siis anna, aga minna ja hakka oma ideed teostama.

Kuidas ma oma ideed üksinda edasi arendan?

Vaidle ise oma idee üle: Vaidle oma idee üle, esitades väljakutseid ja kaitstes seda.
Otsi vastuseid erinavatest foorumitest: Külasta erinevaid foorumeid ning vaata, mis inimesed kirjutavad sinu ideedega seotud teemadest.
Keskkonna vahetamine: Uus keskkond võib tekitada uusi mõtteid. Tee paus oma tööst ja mine näitkes jalutama, kohvikusse või saa kokku mõne sõbraga.
Kasuta erinevaid loovmõtlemise ja kriitilisemõtlemise meetodeid:
Kasutades erinevaid meetodeid, mis aitavad sul näha oma ideed läbi erinevate vaatenurkade aitavad sul seda edasi arendada ning tugevamaks muuta.

Veel mõned nõuanded kuidas ideed edasi arendada?

Ajasta oma ideede arendamist: Seadke taimer (nt Pomodoro tehnika), et intensiivselt keskenduda idee täiustamisele.
Pausid: Võtke regulaarselt pause, et vältida läbipõlemist. Tihit võib jääda ühe idee juurde toppam. Soovitan võtta paus ning hiljem oma idee värske pilguga üle vaadata.
Tehnoloogilised Tööriistad: Kasutage ideede arendamiseks mõeldud rakendusi ja platvorme nagu Evernote või Trello.
Ideede arendamise päevad: Määrake kindlad päevad, mil töötate ainult oma idee arendamise ja täiustamisega.

Kuidas ideid meeskonnas edasi arendada?

Rollimäng: Iga meeskonnaliige saabomale erineva huvigrupi rolli ja annab tagasisidet sellest vaatenurgast.
Ideede Oksjon: Liikmed esitlevad oma idee edasi arendusi ja teised valivad (“ostavad”) iga esitluse parimaid aspekte.
Stsenaariumi Analüüs: Grupp arutab võimalikke stsenaariume, kus ideed rakendatakse, ja täiustab vastavalt.
Tagasiside Karussell: Iga liige kirjutab oma idee paberile, annab selle paremale naabrile ja järgmine inimene arendab seda edasi.

Veel nippe kuidas grupis ideidedasi arendada:

Määra juht: Määratud inimene, kes juhib koosolekut. Juhi rolliks on ssuunata ja hallata ajurünnaku kulgu.
Vaikne Ajurünnak: Enne arutelu kirjutavad kõik oma mõtted üles. See tagab, et iga inimene saab oma ideid jagada.
Väline vaade: Too aeg-ajalt oma projekti inimene, kes ei ole sellega iga päevaselt seotud. See aitab s värsket vaatenurka.
Grupidünaamika: Vaheta aeg-ajalt grupi liikmeid, et uuendada perspektiive ja energiat.

Oluline asi, mida jälgida idee arendamise juures, et sa ei jääks liiga kaua toppama ja kahtlema. Pigem liigu edasi ja kui tekib probleeme, siis lahendad need kui need juhtuvad.

Kokkuvõtteks

Iga idee on nagu teemant; see nõuab hoolikat ja peent lõikamist ning poleerimist, et tõeliselt särama lüüa. Ükskõik, kas töötad üksi või grupis, on idee arendamine ja täiustamine selle edu jaoks ülioluline.